会议时间地点：2018.11.21 机电楼s512
会议主持人：龚峰副院长
会议目的：学院关于研究生招生培养的相关政策解读以及新来的硕士生导师，解决在研究生培养中遇到的问题
会议主要内容：
1.对于新来的老师，有研究生实际指导老师备案的政策，指导学生要备案，未备案的成果认定会有问题，请大家注意；
2.建议新来的老师第一年招生只招一个，有经验之后可以再多找一两个；
3.关于论文发表：除了业界内知名会议外，一般的会议尽量不要参与，主要看期刊论文，会议论文作为之后的评奖评优中可能不予考虑，所以导师引导学生多发期刊论文；
4.招生名额分配问题：一个导师学硕专硕总共不超过3名，年轻老师没有招学硕的机会，所以规定每个导师学硕不超过1个，专硕不超过2个，对于研究突出的老师每年只能增加一个；
5.关于开题报告：在第四学期初进行，先中期检查，再开题，没有预答辩环节（研究小组内部进行）；
6.论文评审：两份评审意见后面会送比较好的学校，华南和哈工大深圳校区，要求会更高，如果两份意见均是修改答辩，继续进行；两份不通过就延期一年毕业。
7.关于实验室分配的问题，有学生没有实验室，年轻老师按团队进学院的，需要在团队内想办法，一两年之后可能会有缓解，到时候
8.经费的启动政策：下半年开始，学校6万元，主要包括国家自然科学基金（1申请），广东省的国家启动项目（很难申请），市里面的50万额度（2申请）
9.校外导师的聘任：3-5年聘一次，每个老师1-2个可以，校外导师需要是博士学位或者副高级职称人员，建议和知名企业合作
10.有研究生的课程的老师，专硕和学硕应该分开上课，希望一门课程有2个以上的主讲老师，迟到和早退都是教学事故，请大家引起重视。
伍晓宇院长：
1.年轻老师能理解学生的想法，对学生要求高，遇到学生达不到要求时，多给学生理解和宽容，只能因材施教发挥他其他方面的优势，从长远的角度看为社会培养人才是很有意义的；
2.建议老师只招一个学生，多与同学相处，感情联络，建立良好的师生关系；
3.引导学生不要急功近利，沉下心做科研，鼓励学生发表期刊论文。
沈军教授：
1.年轻老师多学习国外导师怎么指导学生，多与学生接触，不管基础如何，悉心指导，激发学生热情；
2.学生学术造假问题要重视；
3.学生有论文上交就要及时查看指导，对学生负责；
4.招生生源不一定要看本科院校，要看个人兴趣。
一、 研究生秘书王老师介绍研究生的培养环节
1.专业分布情况
2.研究生经历的培养环节（包括具体的培养环节的时间，所交的材料，环节中学术型和专业型不同的地方）
3.招生工作：
a)新增硕导资格认证，招生条件审核，导师方向变更的时间以及具体要求。
b)招生简章，招生宣传，推免生招生，复试的时间以及注意事项。
c)培养和教务的工作：培养方案，工作量，师生互选与关系变更，校外导师
二、新老师现场问题咨询：
1.学生培养经费多少？每人每学期2200元
2.实习期一年学校是否有支持？可以跟基地负责人联系，最好是深圳市，最远广东省，实习单位不是高校就可以，真有实习要企业买保险，一定要向学院请假。
3.学生写文章是学生第一作者，还是导师第一作者。导师可以是通讯作者，但是学生应该是第一作者
4.是否允许学生参加国际会议？允许的，正常报销，但是流程麻烦
5.关于市内项目更多了解？深圳市基础研究项目50万经费，大家可以和自然基金题目相关，但是不可以重复题目等。
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